Работающая мать-одиночка - согласны ли законодательство и директор сменить график работы?

Вопрос №9534796 из г. Новосибирск
опубликован 27.01.2016, 10:52

Я мать-одиночка, садик работает с 7-19,директор предоставила мне график работы с 11-19.Правомерны ли ее действия? И как мне быть в этой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

В принципе нарушений нет. Можете написать заявление об установлении вам удобного графика в связи с семейными обстоятельствами. Приложите копию удостоверения матери-одиночки.

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

""Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

""При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

""При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

""Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

27.01.2016, 11:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Похожие темы:
Директор график работы
График работы
Мать одиночка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация