Получение задолженности по заработной плате после судебного решения - что делать дальше?

Вопрос №9538500 из г. Добрянка
опубликован 27.01.2016, 15:27

Я работала в одной организации с 01.01.2015 г. и была уволена по соглашению сторон 27.10.2015 г. Но до сих пор я не получила свою задолженность по заработной плате (почти 90 тыс. руб.). 17 ноября 2015 г. я была вынуждена обратиться в Прокуратуру города с заявление о невыплате з/платы, и 20.01.2016 г. состоялся суд который вынес решение выплатить работодателю задолженность по з/плате и проценты на 07.12.2015. Решение уже на руках, но со стороны бывшего работодателя нет никаких движений. Вот и хочу у Вас поинтересоваться, что делать дальше?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43131 отзыв

Светлана, а чего вы ждете? Вам необходимо обращаться с исполнительным листом к приствамдля принудительного исполнения решения суда.

Исполнительный лист то на руках?

27.01.2016, 15:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

К судебным приставал обратитесь. По взысканию. И если будет не исполняться решение, то в полицию по данной статье. УК РФ, Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта

Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 96-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

27.01.2016, 15:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59