Нарушение трудовых прав - куда обратиться и как защититься?

Вопрос №9538901 из г. Калуга
опубликован 27.01.2016, 15:57

Как мне поступить в следующей ситуации. 31 декабря 2015 г я написал заявление на отпуск за 2015 год. По выходу на работу 24 января я узнаю что меня уволили 31 декабря не предупедив об этом. 27 января я пошел написать заявление об увольнении меня 31 декабрем, и директор его подписал в ОК и в приказ, но приказ об увольнении и печать в трудовую мне не стали ставить и отдавать. Объясняя это тем что я должен подписать приказ о том что я с декабря по август находился в неоплачиваемом отпуске. Естественно я отказался подписывать такой приказ. За данный период времени я и другие коллеги получали черную зарплату и нигде не расписывались. Что мне делать писать в трудовую инспекцию и в суд подаввать заявление. Так у предприятия есть пару картотек по суду за зарплату. Или писать в налоговую о сокрытии налоговых отчислений за работающих. Что сделать действенннее. Предприятие с картотекой можно и обанкротить а что может сделать налоговая за такие дела. Я не один такой на данном предприятии.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шембергер Константин Викторович

Юрист Барнаул, стаж 8 лет

4.0 714 отзывов

правильно думаете!оштрафуют их

27.01.2016, 15:59

И все?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

ООО "Юридическая Компания Ваше Право"

Юридическая фирма из города Калуга

4.6 487 отзывов

А какую цель Вы преследуете? Для того чтоб привлечь организацию (работодателя) к какой - либо ответственности надо доказать его вину в совершении тех или иных правонарушений.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - куда обратиться и как защититься?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы