С кем работодатель имеет право заключать договор о материальной ответственности?
Вопрос №9539790
из г. Заводоуковск
опубликован 27.01.2016, 17:07
опубликован 27.01.2016, 17:07
С кем работодатель имеет право заключать договор о материальной ответственности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 утверждены Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (далее — Перечни), а также Типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Работодателям следует руководствоваться Перечнями при заключении договоров о полной материальной ответственности как индивидуальной, так и коллективной. Коллективная (бригадная) полная материальная ответственность за причинение ущерба работодателю предусмотрена ст. 245 ТК РФ.
Изучите.
27.01.2016, 17:25
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Заводоуковске
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Составление должностных инструкций
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Вопрос договора материальной ответственности при носящей неждательный характер трудоустройстве
У нас в организации ряд сотрудников работает с материальными ценностями, денежной выручкой от клиентов, оказывает платные услуги.
Имеет ли право работодатель заключать договор о материальной ответственности с работником, который не трудоустроен официально?
В праве ли работодатель заключать договора о полной материальной ответственности с оператором линии?
Может ли предприятие торговли само решать с кем заключать данный договор, а с кем нет.
Может ли частная фирма заключить договор о материальной ответственности со слесарем?
Может ли работодатель заключить договор о материальной ответственности с работником на испытательном сроке?
Необходимость ежегодного заключения Договора о материальной ответственности с работниками
Работаю не официально. Работодатель хочет заключить договор со мной о материальной ответственности. Имеет он на это право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут