Оплачиваемые часы и график работы в государственном учреждении вызывают недоработку - Законное ли установление большего количества ночей и сокращение выходных?

Вопрос №9544711 из г. Вологда
опубликован 28.01.2016, 00:56

Я работаю в гос учреждении. Мой график был стабильно день ночь отсыпной выходной. Но оплачивают не 12 а 10 часов. Отсюда копится недоработка. На февраль месяц мне установили график с большим количеством ночей и всего 7 выходных. Исходя из такого графика у меня выходит 120 часов всего за место 160! начальник сказал, что я буду приходить и дорабатывать на выходных. Т.е. за месяц я получается отдам еще 5 выходных. А глядя на график мне и так жить некогда. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68145 отзывов

Сам по себе - закону не противоречит.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

28.01.2016, 10:25

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Похожие темы:
График день ночь отсыпной
График день ночь

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация