Права безработных - отказ от оферт с низким окладом и помощь центра занятости при поиске работы.

Уважаемая Татьяна, г.Архангельский!

Согласно ч.3 ст.3 ФЗ "О занятости населения в РФ"

Безработными не могут быть признаны граждане:

-отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от 2-х вариантов подходящей работы.

Т.О. исходя из выше изложенного, вы не вправе отказываться от Направления на работу, которую вам предлагают специалисты Центра занятости, но вы также не обязаны искать работу самостоятельно, если вам официально присвоен статус безработного.

Вам вправе в Службе занятости предлагать работу с зарплатой менее той, которая была у вас ранее.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 12 февраля 2010г

23:57 уф.вр.

Татьяна, Центр занятости обязан предлагать Вам только подходящую работу. Подходящей не может считаться работа, если: 1) она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; 2) условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; 3) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке (ст.5 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Поскольку главная цель безработного - искать работу, Вы должны ее искать и Центр занятости вправе спросить Вас о приложенных усилиях в виде отчета (бланк выдают?). Выплата выходного пособия в связи с увольнением по сокращению производится в течение трех месяцев.