Вопрос оплаты периода с 21.01.2016 г. по 31.01.2016 г. при оформлении всех необходимых документов о приеме на работу

Вопрос №9553624 из г. Новосибирск
опубликован 04.02.2016, 10:40

21 января я устроилась на работу. Написала заявление от 21.01.2016 г. прошу принять на работу с 01.02.2016 г. В этот же день, 21.01.2016 г. подписала трудовой договор от 21.01.2016 г. с формулировками: Настоящий трудовой договор вступает в силу с 01 февраля 2016 г. Дата начала работы 01 февраля 2016 г. В этот же день был издан приказ от 21.01.2016 г. о приёме на работу с формулировкой принять на работу с 01 февраля 2016 г. и была сделана запись в трудовую книжку от 21.01.2016 г. с формулировкой принята... на должность... с 01 февраля 2016 г. Вопрос: обязан ли будет работодатель оплатить мне период с 21.01.2016 г. по 31.01.2016 г.? То есть период, когда я фактически ещё не работала, но все документы о приёме на работу уже были оформлены.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А за что вам предприятие обязано платить? Вы же не работали. Ваш трудовой договор вступает в силу только с 1 февраля И к работе вы должны приступить только с 1 февраля. Работодатель обязан вести учет рабочего времени работника и оплачивать работу согласно табеля учета рабочего времени. Запись в трудовую книжку вносить работодатель не имел права. Согласно статье 66 ТК РФ Работодатель вносит запись о приеме работнику, проработавшему у него с выше 5-ти дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оплаты периода с 21.01.2016 г. по 31.01.2016 г. при оформлении всех необходимых документов о приеме на работу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы