Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту,
опубликован 22.10.2002, 12:32
Уважаемая Ксения ! В Вашем случае Более грамотным будет вариант увольнения и заново приема на работу. Поскольку работник работал по срочному договору без должности, в дальнейшем продолжение трудовой деятельности бессрочно определяется доолжностью работника согласно штатного расписания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Добрый день!
Думаю, что вариант номер №1, т.е. когда Вы указываете записи в качестве относително самостоятельных друг от друга. В этом случае, как мне кажется, будет все нормально.
В Постановлении о трудовых книжках, да и в инструкции указано на необходимость соблюдения сроков внесения записей (можно сделать такой вывод). Ведь сначало работник отработал по первому варианту и Вы внесли соотв. записи, а уж потом, был заключен другой договор.
У меня всё. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Оплачивается ли пособие по беременности и родам при работе по срочному договору\n3.
Корректировка ошибки в наименовании должности в трудовом договоре
Работник уволился с основной и совмещаемой работы в один день - сколько записей в трудовой книжке и нужно ли их заверять?
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Исправление неправильной информации в трудовой книжке и документах о приеме работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут