Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работала по срочному договору и уволилась после родов без получения пособия по беременности и родам?

Вопрос №9553890 из г. Дмитров
опубликован 28.01.2016, 19:27

Работая по срочному трудовому договору я забеременела, со мной заключили доп соглашения на основании справки о беременности. Затем меня уволили по истечению сроч. Трудового договора датой моих родов 04.09.2015. Куда я должна обратиться за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, если с 11.01.2016 я вышла на работу на неполный раб. день.? Пока за этим пособием я не обращалась, просто не знаю куда если в соц. защиту то будут ли они платить мне пособие если я трудоустроена, если к работодателю, то с какого момента они будут платить мне? Пособие по беременности и родам я не получала.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! За пособием обратитесь к новому работодателю.Пособие будут платить с даты обращения.

28.01.2016, 19:38

Спасибо за оперативность. Как лучше поступить чтобы получить пособие с момента рождения ребенка, т.к. моему сыну уже почти 5 мес, мне нужно обратиться в соц. защиту чтобы получить пособие за период пока я не работала или мне его может выплатить работодатель?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работала по срочному договору и уволилась после родов без получения пособия по беременности и родам?

Дмитров - онлайн услуги юристов