Может ли руководство требовать от сотрудника выполнения дополнительных задач, не предусмотренных основными должностными инструкциями?

Вопрос №9557948 из г. Краснодар
опубликован 29.01.2016, 04:52

В коллективном договоре есть пункт, который обязывает выполнять мелкие поручения руководства. Может ли руководство требовать от сотрудника поставить свою подпись в распоряжении начальника, которое обязывает в принудительном порядке придумать определённое количество кайдзенов за определённое время, если это не относится к основным должностным инструкциям?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Если это относится к мелким поручениям,то может.Я бы такое распоряжение не воспринимала ,как мелкое поручение.

29.01.2016, 05:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских