Организация отказывается предоставить лёгкий труд и требует написать без содержания - на каком основании и что делать в такой ситуации?
опубликован 29.01.2016, 11:02
Я работаю на производстве колористом, принесла справку на лёгкий труд, но организация сказала, что у них нет для меня лёгкого труда, и заставляют меня идти в отпуск за свой счёт,то есть писать без содержания! На каком основании и руководствуясь какой статьей, я могу не писать без содержания, и что мне делать если меня не переводят на лёгкий труд! Я слышала, что есть какой то отпуск, где организация оплачивает средний заработок, а беременная находится в этом отпуске до декрета, подскажите пожалуйста, какие мои действия должны быть?
Я слышала ,что есть какой то отпуск,где организация оплачивает средний заработок,а беременная находится в этом отпуске до декрета, подскажите пожалуйста,какие мои действия должны быть?
---никак не быть. никто вам оплачивать средний заработок не будет. (как бы вам того не хотелось). а всё остальное. доказывайте в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как защитить свои права на легкий труд во время беременности?
Необходимость посещения врача во время беременности - возможности и права на работе
Проблемы с справкой на лёгкий труд - что делать, если вам отказывают во время беременности?
Как защитить свои права в случае отказа перевода на легкий труд и вынужденного использования личного отпуска во
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Справка о доходах - какие месяцы указывать для биржи труда в случае отпуска по уходу за ребенком?
Я беременная и принесла справку о переводе на лёгкий труд, но меня переводят в другую организацию с тем же директором
Необходимость написать заявление на лёгкий труд работнице железнодорожного переезда во время беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут