Понижение оклада и переход на новый график работы - Как решить проблему с неполученной оплатой за переработку?
опубликован 29.01.2016, 11:17
Мужа перевели на график сутки двое, перед этим понизили оклад на 3 тысячи. При новом графике з/п осталась как при старом - сутки трое. Переработка 80 часов. Как поступить в такой ситуации? Руководство только обещает и не ничего не предпринимает. Заранее спасибо за ответ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Пусть обращается с заявлением работодателю, откажут - в прокуратуру.
Обращайтесь с жалобой в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Уменьшение зарплаты при прежнем объеме работы незаконно. При работе сутки через двое недопустимая переработка (превышение нормальной продолжительности рабочего времени). Согласно ст. 93 ТК РФ количество сверхурочных часов не может превышать 120 часов в год.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Переработка при изменении графика работы - сверхурочная и оплата за переработанные часы
Работа по сменному графику - возможность вернуть старые условия труда и оплату
При графике сутки трое, может ли руководство без согласия работников, установить график на время отпусков сутки двое?
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Сокращение штатов и график работы - поиск вариантов регулирования ситуации согласно Трудовому кодексу

Особенности графика работы и оплата переработки для охранников на автостоянке
