С тех пор я проработал сварщиком контактной сварки более 1 года, Что я могу потьребовать от работадателя?

Вопрос №956058 из г. Подольск
опубликован 14.02.2010, 22:03

Меня перевели с тарифной на сдельную оплату труда. (по моему согласию). С профессии слесаря на сварщика. Перевод был закреплен записью в трудовую книжку. С тех пор я проработал сварщиком контактной сварки более 1 года, Что я могу потьребовать от работадателя? Если начальник говорит что сварщик контактной сварки не имеет вредных условий труда! (в отличае от слесаря) Да трудовой договор так и не заключался! И как правильно уволится?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Александр!

Не совсем понятно, что Вы хотите потребовать от работодателя, т.к. перевод с одной системы оплаты труда на другую с изменением трудовой функции ,произведен с Вашего согласия.

Если трудовой договор не оформлен в письменном виде, то Вы в любом случае допущены к работе, и договор считается заключенным с момента допуска к работе.

Уволиться Вы можете по собственному желанию, при этом, обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения (написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения). При увольнении Вы можете требовать выходного пособия ( заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск ).

С уважением, адвокат Иванова Е.Н.

15.02.2010, 01:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация