Аргументы для отказа в выходе на отработку после короткого рабочего дня в детском саду - беременность и роды
Вопрос №9561867
из г. Ярославль
опубликован 29.01.2016, 13:04
опубликован 29.01.2016, 13:04
Вопрос: чем я могу аргументировать свой отказ выхода на отработку?
Работаю воспитателем в детском саду. 31 декабря детей в сад не привели родители. Заведующая весь персонал распустила домой. Хотя был короткий рабочий день. На данный момент я ушла на больничный по беременности и родам. Заведующая звонит и говорит чтобы я вышла отработать за 31 декабря, т.к. тот день оплачен. Должна ли я выходить и отрабатывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно вы не должны отрабатывать во время больничного
29.01.2016, 13:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Включает ли больничный в двухнедельную отработку при увольнении по собственному желанию из детского сада?
Незаконное сокращение рабочего времени и бесплатная работа в саду - есть ли основания для жалобы?
Возможность временного перевода воспитателей в рабочие - что говорит законодательство?
Могут ли заведующие детского сада исключить ребенка своего сотрудника?
Возможности заведующего детского сада принудительно перевести оплату на воспитателя
Как молодому специалисту воспитателю поступить
Требование работодателя отработать день в детском саду при технических неполадках - основания и права сотрудника.
Возможность короткого предпраздничного рабочего дня для воспитателей детских садов в г.Брянске
Вопрос о коротком рабочем дне для воспитателей детского сада в преддверии нового года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут