Если нет, то какими правовыми актами мне руководствоваться для отстаивания моей правоты?
опубликован 16.06.2003, 15:11
Уважаемый Дмитрий!
На основании ст.173 "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения" Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Изменилось законодательство по отпускам - могут ли заставить взять основной отпуск для сессии у студента, учащегося заочно?
Отпуск или учеба - что выбрать для сессии заочного техникума при работе в РЖД?
Продление основного отпуска в связи с прохождением учебной сессии во время отпуска
Основания для отказа в учебном отпуске при работе на фармацевтическом складе
Отсутствие возможности получить справку вызова на сессию в институте - проблема и возможные решения
Подскажите куда мне обратиться, в суд или инспекцию по труду.
Права и вопросы студента второго высшего образования - учебный отпуск, отказ предприятия и законодательство
Отказ администрации в компенсации дополнительного отпуска на основании неиспользованного одного дня основного отпуска
Возможность отказа от профессионального осмотра после прохождения основного медосмотра при приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут