Работодатель подсчитал недостачу по розничным ценам, хотя коллектив требует пересчета по закупочным ценам - что делать?
опубликован 29.01.2016, 15:14
Недостачу по ревизии работодатель работодатель посчитал по розничным ценам. Коллектив потребовал, основываясь на ст. 238 ТК РФ, пересчитать сумму недостачи по закупочным ценам. Никакие акты, приказы нами не подписывались. Но работодатель урезал з/п, и мы даже не знаем какую сумму с нас удержат в конце концов. Указанная на сайте компании индивидуальная з/п отличается от реальной на 80% (в пользу компании). При телефонном разговоре юрист компании сказал: можете жаловаться хоть папе римскому, все равно всё вычтут как нам надо. Что мы должны предпринять в данной ситуации?
Добрый день. Подайте коллективную жалобу в инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Невинномысск
Похожие вопросы
Может ли руководство удержать сумму недостачи с сотрудников по розничным или закупочным ценам?
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Директор магазина требует от работников расписки о погашении материального ущерба после недостачи
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Директор магазина игрушек хочет удержать недостачу по розничным ценам у работников - несправедливость или правомерность?
Несправедливые обвинения - Коллективу компании хотят навесить недостачу в 60000 рублей, несмотря на отсутствие доказательств
Магазин обещал компенсировать недостачу, но отказался в конечном итоге - что делать?
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут