Как поступить, если работодатель предлагает изменить условия после выхода из декрета?
опубликован 29.01.2016, 15:16
Хочу выйти из дикрета, ребёнку 2 года, предупредила за 2 недели, работодатель сказал, что убирать работника, работающего на моём месте не желает и предложил альтернативу: либо должность ниже и оклад ниже, либо я выхожу на своё место и работаю за оклад и компенсацию расходов, а премиальные выплачиваться не будут не зависимо от результатов работы, как я могу поступить в этом случае? Смогу ли требовать прежних условий, по договору только оклад?
это не правомерно со стороны руководителя. вы имеете право выйти на теже условия на каких работали до отпуска. если начальник отказывает вам то требуйте письменный отказ и обжалуйте его
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Мое право на возвращение на работу - законодательство и защита рабочих мест
Восстановление работника снявшего инвалидность в старой должности - права работников и обязанности работодателя
Предложение уволиться по соглашению сторон - правомочность действий работодателя и рекомендации
Как удержать свою должность и рабочее место после возвращения декретницы?
Проблемы с возвратом на работу после отпуска по уходу за ребенком
Как вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска и что положено по закону?
Работодатель предлагает мне должность ниже после отпуска по уходу за ребенком - мои права и возможности
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Возможно ли получить денежную компенсацию при отсутствии возможности вернуться на прежнюю должность после декретного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут