Что делать, если бухгалтер высчитывает переплату из зарплаты без моего согласия?

Вопрос №9563908 из г. Тула
опубликован 29.01.2016, 16:10

У меня следующая ситуация. Я учитель. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на неполную рабочую неделю. В течение трех месяцев получала зарплату одинакового размера, согласно квиточку. По моему запросу в бухгалтерию мне дали справку о зарплате по форме 2-НДФЛ для предоставления в соцзащиту (я являюсь матерью-одиночкой и получала пособие от соцзащиты), в справке были указаны те суммы, которые я реально получала. В связи с этим документом, мой доход превысил прожиточный минимум и я лишена на данный момент пособия от соцзащиты, и еще осталась им должна за 1 месяц вернуть переплату. В декабре получила в 2 раза меньшую сумму в качестве зарплаты. На мои вопросы с чем это связано, бухгалтер сказала, что все 3 месяца она платила мне по полной ставке, зная, что я работаю неполную рабочую неделю, и теперь с января она будет высчитывать у меня всю переплаченную сумму в течение полугода. Правомерны ли ее действия? Что делать мне, лишившейся пособия от соцзащиты, переставшей на данный момент получать пособие по уходу за ребенком (т.к. ему исполнилось 1,5 года) и по сути, работающей бесплатно, т.к. бухгалтер собирается высчитывать свою ошибку из моей зарплаты? Мой вопрос: имеет ли бухгалтер юридическое право высчитывать что-то из моей зарплаты без моего письменного согласия на это? Ведь это же не моя вина, а ошибка в ее работе как специалиста. Что делать мне, имеющей только этот вид дохода и одной воспитывающей ребенка?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст. 137 ТК РФ:

..Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом..

Если была счётная ошибка, то имеют право вычесть, но не более чем по 20% ежемесячно. В любом случае удержания из заработной платы возможны либо по заявлению работника, либо по решению суда.

29.01.2016, 16:20
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских