Сокращение без предоставления документов - что делать в данной ситуации?

Вопрос №9564140 из г. Барнаул
опубликован 29.01.2016, 16:37

Я попала под сокращение и последний мой рабочий день был 31 12.2014, меня о сокращении предупредили 10 декабря, ни какого документа мне не предоставили. Работала я торговым представителем Бенгизер через дистрибьютера т.е зароботную плату мне платит компания бенгизер, а трудоустроена на дистрибьютере. Получается компания которая мне платит зарплату сократила мою ставку, а дестрибьютер сокращать не собирается, держат меня в неизвестности раньше был оклад 20000, а дистрибьютер сказали предоставим 10000 оклад а вот чем я должна заниматься непонятно. Я ушла на две недели на больничный, в понедельник 01.02.16 мне выходить на работу но я так поняла по разговору с руководителем когда ему позвонила и предупредила что выхожу в понедельник на работу, что я там не нужна и сильно переживаю что заставят писать заявление по собственному желанию чего я делать не хочу. Подскажите что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

По ст.179 ТК РФ действуйте

29.01.2016, 16:40

Мне не понятен ваш ответ, можно как то объяснить более понятным для человека не имеющего юр.образования, хотябы в краткой форме писать не писать заявление ,там есть юрист который мне просто так явно не даст ни чего сделать .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение без предоставления документов - что делать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы