Возможно ли двойная оплата 9 января при нестандартной рабочей неделе и отсутствии выходных праздничных дней?
опубликован 29.01.2016, 20:13
Может ли 9 января (суббота) быть оплачено в двойном размере, при шестидневной неделе с одним выходным (понедельник) если все праздничные дни с 1 по 10 января были рабочие.
Но 4 января это же нерабочий праздничный день, но он выпал на законный выходной, почему он не оплачивается в двойном размере
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, вам должны оплатить в двойном размере с 1 по 8 января, а 9 января у вас рабочий день и оплачивается как рабочий.
Но 4 января это же нерабочий праздничный день, но он выпал на законный выходной, почему он не оплачивается в двойном размере
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кузнецк
Похожие вопросы
Возмещение выходных дней при скользящем графике работы - влияние праздничных дат
Человек получает заработную плату (оклад)
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
График работы в мае при переносе выходных дней субботы и понедельника
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Рабочая неделя с выходным в понедельник - справедливо ли такое распределение выходных?
Объяснили, что по какой-то негласной договоренности ИТР теперь не будет двойной оплаты за работу в выходные и праздничные дни.
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут