Вопрос о возможности работодателя взыскать дополнительные расходы с координатора группы в отеле
опубликован 29.01.2016, 21:47
Ситуация следующая. Я работаю в отеле координатором отдела продаж.
В октябре 2015 г. В нашем отеле проживала большая группа гостей. Их проживание было предоплачено компанией. Однако, в процессе проживания возникли дополнительные расходы (приехало больше гостей, чем планировалось). Эти расходы компанией до сих пор не оплачены. Договор на оплату был подписан только со стороны отеля и отправлен компании. Оригинал с их подписью назад не получен.
В праве ли работодатель в данном случае взыскать дополнительные расходы группы с меня как координатора этой группы?
Спасибо.
Только в судебном порядке, но при этом он должен доказать, что в случившемся виноваты именно ВЫ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Возможна ли компенсация от страховой компании за повторную оплату проживания при остановке деятельности туроператора?
Объясняюсь - Неверная информация обо мне в служебной командировке отеля. Что делать?
Необходимость выплаты комиссии агенству при продаже квартиры без его участия
Какова причина курортного сбора, превышающего стоимость проживания в отеле в Санкт-Петербурге?
Мы - турфирма, на нас в суд хочет подать турист за ненадлежащее исполнение договора.
Вопросы возмещения ущерба после отмены командировки - основание и поведение работника
Противоправное переселение в гостиницу ниже уровнем - какие права у клиента
Билеты на обратный авиарейс оказались недействительными, потому что такого рейса не существовало в природе так же, как и отеля.
Отказ в регистрации и размещении несовершеннолетнего ребенка в отеле
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут