Какие права имеет худрук, уведомленный о сокращении рабочего времени и заработной платы, имеющий на иждивении несовершеннолетнего ребенка?
опубликован 31.01.2016, 11:48
Можете отказаться.
В этом случае вас обязаны уволить в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права экономиста строительной организации при задержке выплаты заработной платы и порядок их осуществления
Как справиться с отсутствием неполного рабочего времени в случае наличия ребенка
О взыскании зар. платы.
Вопрос о понижении заработной платы работника после перевода на местный бюджет и сохранении установленной суммы ранее
Право на неполное рабочее время по 93 статье ТК - расшифровка для полных семей и матерей-одиночек
Могут ли снимать 100% зарплаты при получении 0.5 ставки и двух детей на иждевении?
Как исчисляется стаж при неполной рабочей неделе
Увольнение беременной сотрудницы с Почты России без предупреждения - какие последствия могут быть?
Наш работодатель со сдельной заработной платы переводит на оклад. При этом заработная плата уменьшается.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут