Как справиться с отсутствием неполного рабочего времени в случае наличия ребенка

Вопрос №12195048 из г. Абакан
опубликован 22.02.2017, 12:43

Question

У меня двух летний ребенок, но мой работодатель отказывается предоставить мне неполное рабочее время, обЪясняя это тем, что нет таких условий. Работаю официально по трудовому договору. Работаю проводником. Что мне делать?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

У меня двух летний ребенок, но мой работодатель отказывается предоставить мне неполное рабочее время, обЪясняя это тем, что нет таких условий. Работаю официально по трудовому договору. Работаю проводником. Что мне делать?

В силу закона обязан предоставить. Ч.1 ст. 93, 256 ТК РФ. В силу специфики не получится неполный рабочий день, но неполная рабочая неделя получится. В реалии индивидуальный (гибкий) график с суммированным учетом с соблюдении заниженной нормы за учетный период.

Обращайтесь в КТС или суд.

Ст. 93 Тк РФ. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Если обратитесь в суд (ст. 256 ТК РФ предоставляет вам право работать на условиях неполного рабочего времени) то практика разная - одни суды считают что работодатель обязан исполнить закон, вторые-что обязанность законом не предусмотрена

так что смотрите - стоит ли в суд обращаться.

Антонова Анжела Евгеньевна · Answer

Здравствуйте! Вы можете написать заявление об установлении вам неполного рабочего времени ссылаясь на ст.256 тк рф. Конт. тел.89249379327

Как справиться с отсутствием неполного рабочего времени в случае наличия ребенка

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы

Отказ работодателя выдать копию трудового договора вызывает вопросы у сотрудника

Вопрос о начале работы по неполному рабочему времени без формальных документов

Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?

Отказ работодателя предоставить рабочее место после декретного отпуска - что делать?

О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.

Работодатель отказывает во второй части ежегодного отпуска проводника из-за нехватки персонала - правомерно ли это?

Определение условий труда работника - необходимость специальной оценки

Правомерно ли требование начальства работать с 8.00 до 21.00 при наличии трудового договора с основной и совместительной ставками?

Работодатель может увеличивать рабочее время, основываясь на факте преждевременного ухода сотрудников?

Работодатель внедряет изменения в условия труда без согласия работника - что говорит трудовое законодательство?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59