Возможность договориться с работодателем о гибком графике работы для пенсионерки
опубликован 31.01.2016, 19:02
Пенсионерка. График работы: 12 день, на следующии день 12 ночь и 48 отдыха. Для того, чтобы не было переработки. У нас 5 смен. Для того что бы лишние часы рабочие отгуливали. Могу ли я договориться с работадателем, что бы я подменивала рабочих т.е. сейчас пятый человек работает так. например: в феврале 159 часов. В двух сменах переработка по 48 часов, а в двух по 3 часа. Поэтому пятая смена будет работать например 6 смен по 12 часов 10 смен по 8 часов и 1 смену по 7 часов. А можно мне договориться только отработать 6 смен по 12 часов а остальное выходные.
Здравствуйте. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется.
Договаривайтесь с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка
Переработка нормы часов при изменении графика работы без дополнительного персонала
Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут