Нарушение прав работника РЖД - отсутствие оплаты выходного дня и принуждение к работе без согласия
Вопрос №9582883
из г. Серов
опубликован 31.01.2016, 20:32
опубликован 31.01.2016, 20:32
Работаю в РЖД график день, ночь, 48. Начальник систематически вызывает из ночи снова в ночь. То есть в мой первый выходной (отсыпной) оплату этой смены в двойном размере не проводит, о моём согласии не спрашивает ставит в график и попробуй только не выйти! В чем нарушает Ст. 113 ТК РФ если я не ошибаюсь. Ссылается он на то что это у меня не фиксированный выходной день и он имеет полное право без моего согласия вызвать меня на работу. Подскажите так ли это, и что мне с этим делать? И если я не выйду будет ли это считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно , привлечение к сверхурочной работе и работе в свой выходной день по графику без согласия работника незаконно (ст. 99, 113 ТК РФ ). Работа в течение двух смен подряд запрещена (ст. 103 ТК РФ ).
Отказ дисциплинарным проступком не считается.
31.01.2016, 20:48
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работаю день ночь отсыпной выходной после ночи вызывают снова в ночь должен ли я выходить на работу (моего согласия не было)
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
График работы в сфере связанной с движением поездов - возможность работы в ночные смены без согласия работника
Нарушение трудового законодательства - график работы день-ночь-отсыпные могут негативно сказываться на здоровье сотрудников
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Вопросы о графике работы и отсыпных выходных для фельдшера на скорой помощи с правом совместительства
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Узнавая о порядке оплаты за работу в другой смене, возникли вопросы по законности
Нарушение законодательства - новый график работы без согласия и предупреждения. Как отказаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут