Можно ли переименовать должность сотрудника на время декретного отпуска и сохранить неиспользованный отпуск по предыдущей должности?

Вопрос №9583462 из г. Чайковский
опубликован 31.01.2016, 21:29
Муниципальное бюджетное учреждение. Возникла потребность в переводе одного сотрудника на декретную ставку. Но руководитель ставку требует переименовать на время декретного отпуска, как декретница выйдет, ей сразу будет представлена должность, на которую она устроена (переименуем обратно). Новая должность (на которую хотим переименовать) имеет другую продолжительность еженедельной работы и ежегодного отпуска. Возможно ли это? Сотрудница, которая переводится по своему желанию на декретную ставку (переименованную) имеет несколько дней неиспользованного отпуска (по старой должности), правильно понимаю, что неиспользованный отпуск не пропадет, т.к. отпуск предоставляется сотруднику, а не должности? Пожалуйста подробнее и со ссылкой на статьи законодательства. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия,получается что на вашем предприятии меняется штатное расписание.

Перевод сотрудника на другую работу ст.72 и ст.72.2 ТК РФ.

Отпуск сохраняется или может быть заменен денежной компенсацией ст.126 ТК РФ.

01.02.2016, 12:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских