Оформление графика 2 через 2 для производства с вредными условиями труда, с согласием рабочих
Вопрос №9585445
из г. Братск
опубликован 01.02.2016, 05:59
опубликован 01.02.2016, 05:59
Скажите пожалуйста как правильно оформить график 2 через 2 если производство с вредными условиями труда а рабочие согласны работать по такому графику.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прежде всего ознакомитесь с кол. договором, а затем этим предложением выйдите на нач. цеха, если он утвердит ваше условие, то нач. цеха сам выйдет с данным предложением на инспектора охраны труда и совместно выработают вам инструкцию и руководитель утвердит изменение в кол. договор.
01.02.2016, 16:08
Оценка автора вопроса:
спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
444
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Братск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Изменение графика работы на скользящий - права работодателя и вопросы производства с вредными условиями труда
На предприятии с вредными условиями труда можно установить график 2 через 2 по согласию рабочих и на что основываться.
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Установка 12-ти часового графика в цехе с вредными условиями труда - ТЗ работодателя регламентирует?
Может ли работодатель не пустить в отпуск по графику на производстве с опасными и вредными условиями труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут