Может ли работодатель не пустить в отпуск по графику на производстве с опасными и вредными условиями труда?
Вопрос №18365449
из г. Нижний Новгород
опубликован 02.04.2021, 19:56
опубликован 02.04.2021, 19:56
Может ли работодатель не пустить в отпуск по графику на производстве с опасными и вредными условиями труда?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Нет, не может.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
График носит обязательный характер.
02.04.2021, 19:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за помощь
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нам директор сказал что были поправки и теперь работодатель законно может не ставить премию и не пускать в отпуск аж 2 года! Это так?
02.04.2021, 20:05
Не было н каких поправок на данный счёт.
02.04.2021, 20:07
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 185
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 409
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График работы на производстве - 4 дня работы, 1 выходной, 4 ночи, 1 отсыпной и 2 выходных?
Работодатель отказывается перенести дополнительный отпуск - правомерно ли это?
Оплачивает ли предприятие отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда.
Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий
Оформление графика 2 через 2 для производства с вредными условиями труда, с согласием рабочих
Правда ли что Работодатель не имеет право допускать пенсионеров к работам с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда?
Составление графика отпусков для пенсионеров с вредными и опасными условиями труда - проблемы и вопросы к администрации
Несовершеннолетний работник может быть привлечен к работе с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда?
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут