Проблемы с работницей - оскорбления, отказ от работы и требование выплаты

Вопрос №9588143 из г. Екатеринбург
опубликован 01.02.2016, 11:28

И начала оскорблять директора, и что достала работа, что больше не хочет. Здравствуйте. У меня кафе. Работница сдала смену. И напилась как посетитель в моем кафе. И начала оскорблять директора, и что достала работа, что больше не хочет. Работать. Я естественно ее не допустила. И отработки у нее не было. Теперь она требует рассчитать ее в трех дневный срок. Или она пойдет в суд. Я как директор встала работать за нее за бар, т.к. работника нет. И ревизию тоже делала без нее. Какие мои шансы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березовский Сергей Валерьевич

Адвокат Екатеринбург

4.8 347 отзывов

Здравствуйте Наталья! Давайте так, у работника в договоре должно быть написано место работы. Видимо это ваше кафе (Если у вас правильно составлен трудовой договор). Рабочее место - тоже кафе. Так вот, работник, находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в не рабочее время. Теперь, если ревизия выявила недостачу материальных ценностей, вы должны взять с работника объяснения по факту и размеру ущерба (ст. 246 ТК РФ). Так же советую вам затребовать Объяснения по факту нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Естественно, требования дать Объяснения вручите лично, под роспись.

Укажите, и покажите ей график ее смен и кассовые чеки бара, которые отбиты вами и попросите объяснить, почему она не работала в это время.

Дальше предложите доработать 14 дней или "расстаться по плохому". Скажите ей, что если она уйдет и не сдаст бар, то вы будете считать, недостачу и предъявлять иск к ней о возмещении ущерба.

Наверное, договоритесь. С уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, телефон для личной консультации 200-77-60 мы всем докажем, что вы правы!!!

01.02.2016, 12:36

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты