Могу ли я сократить рабочее время на 1 час без потери оплаты, будучи беременной женщиной и матерью ребенка в возрасте 4 лет?

Вопрос №9588400 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.02.2016, 11:47

Я являюсь беременной женщиной и матерью ребенка в возрасте 4 х лет. Вопрос: могу ли я сократить рабочее время на 1 час без потери оплаты? На данный момент официально сотрудники нашей компании работают 8 часов в день (час на обед в табеле не учитывается, а так рабочий день официально с 09.00 до 18.00). Спасибо за ответ, Евгения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Самара, стаж 7 лет

4.6 1018 отзывов

Здравствуйте. Нет. Согласно ст. 93 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я сократить рабочее время на 1 час без потери оплаты, будучи беременной женщиной и матерью ребенка в возрасте 4 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы