Как защитить свои права при отказе в отпуске и угрозе административных мер?
опубликован 01.02.2016, 18:58
Как поступить если было написано заявление на отпуск на две недели, одна неделя была по графику, другая за счет неотгуленного ранее отпуска. Руководство отказало, мотивировав что отпуск только по графику. Далее было написано заявление на увольнение, но приказ издать не успели, и я его отозвала написав новое заявление на отпуск по графику на одну неделю. Руководство его не подписало, сказали что примем завление только на увольнение. Если не напишите сами, то будут вынесены административные меры. Какие у меня есть права и какие документы нужно собрать для своей защиты?
Для своей защиты надо написать жалобу в государственную инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Отзыв приказа на отпуск при болезни - как правильно поступить?
Осталась одна неделя до его окончания.
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю.
Работодатель отказывается подписать заявление на отпуск и угрожает увольнением по статье - как поступить
Возможен ли отказ в отпуске при написании заявления с последующим увольнением и причинах, связанных с больничным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут