Отзыв приказа на отпуск при болезни - как правильно поступить?
опубликован 08.07.2022, 09:21
Виктория, после того, как сотрудница выйдет из больницы, она должна написать заявление о переносе отпуска на другой период.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Лучше всего перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, оформив два документа:
заявление работника о переносе оставшейся части отпуска на другой период;
приказ работодателя в произвольной форме о переносе остатка отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это ваше право, аннулировать приказ на отпуск. Если работодатель и работник дали согласие.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сальск
Похожие вопросы
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Как защитить свои права при отказе в отпуске и угрозе административных мер?
Возможен ли отказ в отпуске при написании заявления с последующим увольнением и причинах, связанных с больничным?
Как действовать, если работодатель отказывает в продлении отпуска из-за невыплаты отпускных?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Вопрос - Может ли работник уйти в отпуск
Работодатель отказывает в подписании заявления на отпуск - как поступить?
Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут