Какой процент листа нетрудоспособности выплачивается сокращенному работнику?
опубликован 01.02.2016, 20:59
Работнику было выдано уведомлении о его сокращении с 1 апреля 2016. 01.02.2016 работнику предложили уволиться по соглашению сторон. Последний рабочий день - 01.02.2016. Работник в этот день заболел. Ему был выдан лист нетрудоспособности. Работнику будет выплачено 100% листа нетрудоспособности или другой процент?
Здравствуйте. Утрата трудоспособности застрахованным лицом вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:- при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка;- при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работник претендовать на сокращение в оригинально назначенное время
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?
Особенности увольнения по сокращению - отпуск, подпись и приказ
Если уведомление о сокращении выдано 01.02.2022 года когда у работника последний рабочий день?
Как правильно сделать запись в трудовую книжку при раннем уходе работника по соглашению сторон после получения
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Как будут происходить выплаты при заболевании после подписания уведомления о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут