Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?

Вопрос №9547000
28.01.2016, 09:30 • г. Смоленск

Может ли быть последним днем работы работника работающего по сменному графику (последний день его смены), например 28 января 2016 г., если уведомление о сокращении штата вручено работнику 25.11.2015 г., а в уведомлении о сокращении указано, что его должность будет сокращена 01.02.2016 г. или дата увольнения должна быть 31.01.2016 г., несмотря на то что в этот день увольняемый работник не будет работать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут уволить с даты уведомления через 2 месяца.--ст.180ткрф.

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!