Имеет ли начальник право изменить график работы на ОАО Красный октябрь и заставить сотрудников выходить в субботу?
опубликован 19.02.2010, 17:25
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Опирайтесь на это.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли меня привлечь к работе в выходной день после полной рабочей недели и какова оплата
Определение права на выходной во время праздника в ОАО Сбербанк России
Вопрос о правомерности доработки в выходные дни при графике работы семидневной рабочей недели в организации
Нарушение прав работников в диагностическом центре - работодатель требует работать по субботам без компенсации
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
«Проблемы с графиком работы старшего врача в Скорой помощи - правомерность и вопросы мотивации»
Можно ли привлекать беременную к работе в выходные дни и как отказаться от этого?
Продолжительность рабочей недели и возможность работы в субботу - границы и права сотрудника
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут