Перевод на легкий труд во время беременности - права и возможности

Вопрос №960048 из г. Хабаровск
опубликован 20.02.2010, 04:49

У меня беременность 9 нед. Я работаю торговым представителем, т.е.я нахожусь постоянно за рулем, стою в очередях за поставщиками, тряска в машине целый день. Только закрыла больничный по угрозе с/произв выкидыш и гестоз. Имею ли я право в переводе на легкий труд? Если да,то с какого срока и по какой статье?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Оксана.

Да, имеете. Берите у врача соответствующее заключение (о необходимости перевода, освобождения и т.п.) и пишите на имя работодателя заявление.

Основание статья 254 Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на легкий труд во время беременности - права и возможности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы