Как отозвать заявление об увольнении - ситуация социального работника с пятью детьми и безработным мужем

Вопрос №9603229 из г. Кызыл
опубликован 02.02.2016, 13:56

Я работаю социальным работником, когда я пришла 1 февраля 2016 года на работу меня пригласили директор и главный бухгалтер к себе кабинет и попросили меня написать заявления об увольнении с работы по собственному желанию, Я не подумав о последствии согласилась и написала заявление. У меня пятеро детей муж не работает. Моя должность не сокращена. Помогите мне пожалуйста, можно ли мне забрать заявление обратно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Да, Вы в любое время можете забрать заявление. В случае обращайтесь в трудовую инспекцию.

02.02.2016, 13:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вы имеете право отозвать заявление на увольнение.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

02.02.2016, 13:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста