Мурманск, 02.02.2016, 15:41

Обязан ли работодатель предлагать сотрудникам вакантные должности при сокращении в государственной гражданской службе?

Вопрос №9604646 из г. Мурманск
опубликован 02.02.2016, 15:41

Обязан ли работодатель при сокращении должностей государственной гражданской службы предлагать сокращаемым, в том числе и имеющиеся вакантные должности сотрудников (погоны, спезвание)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104938 отзывов

ОБязаны предлагать только те вакансии, которые соответствуют вашему образованию и квалификации.

02.02.2016, 15:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 24 Привлечение сотрудников к ответственности 24 Судебное представительство 24 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 24 Обжалование дисциплинарного взыскания 24 Оспаривание записей в трудовой книжке 24 Изменение оснований увольнения 24 Оспаривание незаконного увольнения 24 Помощь в восстановлении на работе 24 Взыскание невыплаченной заработной платы 24 Консультации по трудовому законодательству 24 Расторжение срочного трудового договора 23

Обязан ли работодатель предлагать сотрудникам вакантные должности при сокращении в государственной гражданской службе?

Юридические услуги в Мурманске

Похожие вопросы

Процесс сокращения персонала - предложение вакантных должностей и последствия, если их нет

Обязанности работодателя по предложению вакантных должностей при сокращении госслужащих

Работодатель столкнулся с проблемой - сокращаемый работник выбрал должность

Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?

Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при их сокращении в другом месте?

Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде

Право работодателя на снижение должности в государственной гражданской службе и назначение менее квалифицированного кандидата

Суд восстановил на работе после незаконного увольнения по сокращению - должности предлагаются не по правилам

Законность сокращения должности без предложения вакантных мест

Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления