Иимеет ли право?
опубликован 20.02.2010, 19:56
Иимеет ли право администрация цеха наказать меня за отказ работать в выходной день.
Владимир!!!
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
АБ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Владимир, если Вы работаете по скользящему графику, имеют полное право Вас наказать и даже уволить за прогул. Если должны были работать по приказу и Вы не подписывали этот приказ, не могут наказать.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права администрации ИК - заставлять осужденных выполнять бесплатную работу и наказывать за отказ
Устроена неофициально, но заставляют работать в мой выходной - могу ли я отказаться и имею ли я на это право?
Может ли работодатель депремировать за отказ работать в выходной день?
Администрация завода намерена лишить всех работников цеха премии из-за производственной травмы - законность действий?
Имеет ли право работодатель заставить меня работать в мой выходной день?
Имеет ли право работодатель наказать работника за неявку на субботник в выходной день?
Может ли администрация наказать работника (объявить выговор и лишить премии)
Как поступить, если на работе изменили график выхода на работу, нарушив мой выходной день, и угрожают прогулом?
Работаю водителем бригады скорая помощь. Имеет ли право администрация посылать меня на учёбу в мой выходной день. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут