Каким законом я могу апеллировать, если у меня с 10-19 часовым графиком работы и я воспитываю ребенка одна?
Вопрос №9605002
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.02.2016, 16:34
опубликован 02.02.2016, 16:34
Работаю в компании, у меня 8 часовой рабочий день, но график делиться с 10-19 или с 13-22,имею ребёнка 5 лет и воспитываю его одна! На работе молодые люди, без семьи и детей начинают спор по поводу того, что у меня чаще всего график с 10-19,каким законом я могу апилировать?!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению, трудовой кодекс не содержит каких-либо льгот для матерей, воспитывающих ребенка одной по РЕЖИМУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ( смотри главу 41 Трудового кодекса РФ - особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
02.02.2016, 17:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Отличная работа без официального статуса - как избежать исправленных работ?
Как изменить начисление зарплаты для гражданских специалистов в МВД?
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Работаю вахтовым методом, 12 часовой рабочий день, график обходов 45 минут через 15 без обеда, работа на улице, законно ли это?
Какие выходные и отпуск предоставляются сотруднику по трудовому договору?
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
С 10 июля 2022 год нас заставили перейти на график 1 через 2 на 24 часовой рабочий день!
Уборщица государственной школы семидневной рабочей недели убирает более 1000 кв.метров
Возможность перехода на легкий труд и сокращение рабочего дня для работника управляющего офиса в телекомкомпании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут