Какие выходные и отпуск предоставляются сотруднику по трудовому договору?
опубликован 15.11.2014, 23:44
Неоплачиваемый отпуск
ТК РФ
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Командировки за рамками трудового договора - что делать водителю экспедитору?
Как организовать выходные для одинокой мамы, работающей по 8 часов в день, с ненормированным графиком
Отказ директора оплачивать переработку по 6-часовому рабочему дню летом - соответствует требованиям трудового кодекса?
Возможно ли принудительное трудоустройство в праздники без согласия работников и где можно обратиться при нарушении прав?
Права и условия работы завхозом в школе - не нормированный рабочий день, влияние руководителя и отпуск
Подскажите, правильно ли это, я рассчитывала на снижение зарплаты на 25%.С уважением, Нина Ивановна.
Соответствуют ли требования на объекте к продолжительности рабочего времени моему трудовому договору?
Непрошеные дежурства в Ростелекоме - как оплачиваются и как доказать их проведение?
Необходимо перерасчет либо удержание оплаты для уборщицы, работающей по фиксированному окладу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут