Можно уволиться с работы без отработки во время испытательного срока.
Вопрос №9605101
из г. Лесозаводск
опубликован 02.02.2016, 16:12
опубликован 02.02.2016, 16:12
Можно уволиться с работы без отработки во время испытательного срока.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязаны предупредить за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
02.02.2016, 16:14
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Обязаны предупредить за 3 дня.
02.02.2016, 16:13
Только с согласия работодателя. Срок уведомления на испытательном сроке 3 дня.
02.02.2016, 16:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Можно ли изменить график работы работника во время испытательного срока?
Можно ли уволиться без отработки до окончания испытательного срока?
Можно ли уволиться по собственному желанию во время испытательного срока без 2-х недельной отработки? Заранее благодарен.
Права работодателя и сотрудника на сверхурочную и ночную работу во время испытательного срока
Можно ли уволиться без отработки, если не понравилась новая работа и коллектив?
Как уволится без последствий по собственному желанию во время испытательного срока? Время отработки?
И хочу уволиться, на другой работе просят чтоб я быстрее к ним перешла.
Новая работа найдена, но старая оказывается не отпускает - пройдены месяц работы и испытательный срок
Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель в период испытательного срока на новой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут