Отсутствие указания о испытательном сроке в договоре после 3 месяцев работы - вопрос относительно отпуска

Вопрос №9605350 из г. Иркутск
опубликован 02.02.2016, 16:30

Устроилась на работу 1 августа 2015 г. Когда устраивали сказали, что испытательный срок будет 3 месяца. Но в договоре ничего не написано про испытательный срок и договор заключен на 1 год. Могу ли я попросить отпуск в июне или так как меня не оформили постоянно, отпуск не положен?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 55 секунд

8 800 505-91-11

Юрист

из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Даже если Вы оформлены по срочному трудовому договору, Вы все равно имеете право на отпуск. Пишите заявление.

02.02.2016, 16:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Потапенко Елена Александровна

Юрист

из города Москва

2 отзывa

В данном случае с Вами заключили срочный трудовой договор.

Каждый работник обладает правом на отпуск, это не зависит от срока трудового договора. Следовательно, отпуск сотруднику, работающему по срочному договору, положено предоставить.

Для работников, работающих по срочному трудовому договору закон установил свои исключения: отпуск исчисляется в рабочих днях по принципу: два рабочих дня за каждый месяц работы в следующих случаях:

- если трудовой договор оформлен на период не превышающий двух месяцев,

- сезонным работникам.

Так как с Вами заключен договор на год отпуск должны предоставить на общих основаниях.

02.02.2016, 16:52

Спросить юриста

Похожие темы:
Испытательный срок
Как оформить отпуск
Оформить отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие указания о испытательном сроке в договоре после 3 месяцев работы - вопрос относительно отпуска

Иркутск - онлайн услуги юристов