Не получила премию за 3 квартал при увольнении по собственному желанию - что делать?
Вопрос №9606765
из г. Ржев
опубликован 02.02.2016, 18:23
опубликован 02.02.2016, 18:23
Мне при увольнении по собственному желанию не заплатили премию за 3 квартал согласно пр.1010 Отработала полностью (дата увольнения 16.10.15)В августе было поощрение с записью в труд. Книжку. Дисципл. Нарушений нет. Меня просто забыли включить в приказ т.к приказ о премировании вышел 20.10.15 г. В нормативных актах, трудовых и коллективных договорах об этом приказе ничего нет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Обратитесь к работодателю, пусть сделает все записи в трудовую книжку и напомните ему о премии. Если откажет обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
02.02.2016, 18:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Премию должны были выплатить. К сожалению, Вы слишком поздно решили восстановить истину. Срок исковой давности по таким вопросам - 3 месяца - уже прошел.
02.02.2016, 18:26
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
Невозвращенная трудовая книжка и отсутствие приказа - можно ли считать трудовые отношения длящимися?
Работодатель уволил по сокращению штата и скрыл приказ - как доказать правомерность увольнения?
Поменяли дату увольнения в приказе - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут