Перспективы моего увольнения из ОВД после обвинений в употреблении спиртных напитков в рабочее время
опубликован 21.02.2010, 14:59
Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения должно быть подтверждено документально, т.е. актом медицинского освидетельствования. Приказ об увольнении по данным основаниям Вы можете оспорить в судебном порядке в месячный срок с момента ознакомления с приказом об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Игорь!!!
А у мальчиков есть мед образования для определения состояния опьянения???
Предупредите шефа- что в любом случае будете обжаловать приказ в суде - и если уволят - восстанавливаться на службе....
Думаю это его успокоит...
Обратитесь к Ларионову АП лично - человек исключительной порядочности, вопросов наверное не будет....
АБ
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асино
Похожие вопросы
Сотрудник уволен по статье за грубое нарушение служебной дисциплины, не видев акт проверки - как доказать свою невиновность?
Нарушение процедуры
Необоснованные записи в военном билете - подписали начальник штаба бригады без медосвидетельствования.
Неподписанный протокол об отказе от медосмотра и проблемы с ГИБДД - что ждет водителя в суде?
10 лет стою на учете у нарколога, случилось так в ПТУ нас забрали в милицию за распитие спиртн напитков.
Оштрафован и лишен прав в результате судебного спора об отказе от медицинского освидетельствования
Конфликт в подъезде - отказ от медосвидетельствования и составление протокола по КоАП и заявление по УК
Подскажите пожалуйста, можно ли было так делать, возможные последствия и что еще необходимо - чтобы права забрать обратно.
Вопрос: вернут мне права в суде, если у меня есть заключение врача, которое констатирует мое опьянение, как трезвый?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут