Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска неправомерно
опубликован 03.02.2016, 02:59
Ничего не сделаете. Пробуйте договориться. Обязанность предоставить отпуск работнику у работодателя возникает только в установленных законом случаях. Отпуск по Графику - это один из таких случаев (ст 123 ТК РФ). В Вашем случае обязанности пока нет.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Напишите руководителю заявление о предоставлении отпуска в желаемый период.
Напишите руководителю заявление о предоставлении отпуска в желаемый период.
Напишите заявление руководителю о предоставлении отпуска в желаемый период. В случае отказа - пишите жалобу в Инспекцию по труду.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.График обязаны составить и соблюдать.Ст.123 ТК РФ.
Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Порядок отпусков и их назначение в организации
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут