Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска неправомерно

Вопрос №9611212
03.02.2016, 02:59 • г. Красноярск

Работаю на государственном предприятии, хотел взять отпуск в марте 2016 года, о чем предупредил работодателя в письменной форме в декабре 2015 г. Как я понял, график отпусков должен составляйся за 2 недели до начала следующего года, но график отпусков не составлен до сих пор. И в предоставлении отпуска мне отказывают, говорят что не составлен график отпусков.

Вопрос, что в таком случае делать?

И как мне сейчас поступать, чтобы все таки добиться отпуска в марте.

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (6)

График отпусков
Государственное предприятие
Предоставление отпусков

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

03.02.2016, 03:04,

г. Владивосток

Напишите руководителю заявление о предоставлении отпуска в желаемый период.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

03.02.2016, 03:05,

г. Владивосток

Напишите руководителю заявление о предоставлении отпуска в желаемый период.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

03.02.2016, 03:42,

г. Владивосток

Напишите заявление руководителю о предоставлении отпуска в желаемый период. В случае отказа - пишите жалобу в Инспекцию по труду.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

03.02.2016, 04:40,

г. Ижевск

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.График обязаны составить и соблюдать.Ст.123 ТК РФ.

Спросить юриста

Юрист

Сырова А. М. 4.3

03.02.2016, 10:31,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить юриста

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

03.02.2016, 10:32,

г. Серпухов

Ничего не сделаете. Пробуйте договориться. Обязанность предоставить отпуск работнику у работодателя возникает только в установленных законом случаях. Отпуск по Графику - это один из таких случаев (ст 123 ТК РФ). В Вашем случае обязанности пока нет.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска неправомерно

Работодатель отказывается предоставить отпуск, ссылаясь на отсутствие в графике

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Порядок отпусков и их назначение в организации

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?