Запись в отпуск - два года подряд в декабре, несмотря на новую работу

Вопрос №9166804 из г. Первоуральск
опубликован 18.12.2015, 14:48
Второй год подряд записывают в отпуск в декабре. Устроился на работу в феврале. Объясняют тем, что когда устроился - тогда и в отпуск можно ходить (если зимой устроился - зимой и в отпуск, если летом - летом). В этот раз записывали (как и всегда) по желанию, я поделил отпуск. Половину отпуска весной взял, половину осенью. Пришли списки - я снова на полный отпуск и опять в декабре!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

За первый рабочий год ежегодный отпуск должен быть предоставлен в период , начиная с появления у работника права на полный отпуск (по истечении шести месяцев непрерывной работы) до окончания этого рабочего года . За второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются согласно очередности, установленной графиком отпусков в любое время соответствующего рабочего года. Ст. 122 ТК РФ . Тут работодатель не прав. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено . Что касается разделения ежегодного отпуска на части одного желания работника мало. Разделение возможно только по соглашению обеих сторон (ст. 125 ТК РФ ). Тут работодатель имеет право отказать вам в таком разделении, даже если оно соответствует условиям (одна часть не может быть менее 14 календарных дней).

18.12.2015, 20:06
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Первоуральск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских