Как получить зарплату с работодателя без договора - советы, фотографии и свидетели

здравствуйте, с помощью трудинспекции или в суде обязать заключить трудовой договор и выплатить з/п

Вам надо в суде доказывать наличие трудовых отношений и взыскивать заработную плату.

.

ТК РФ

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Здравствуйте!

Выпрашивать ничего не надо. Вам следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Более предметно заочно ничего Вам посоветовать нельзя. Главное - грамотно составить иск и представить суду необходимые доказательства.