Нарушение прав работника - работодатель отправил в отпуск без согласия и сократил декретные выплаты - как защитить свои интересы?
Вопрос №9617148
из г. Ялуторовск
опубликован 03.02.2016, 14:22
опубликован 03.02.2016, 14:22
Работодатель отправил в отпуск 28 января и не спросил желание работника, из-за этого декретные выплатили в 4 раза меньше, что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!не очень понятна ситуация.Отпуск по уходу за ребенком рассчитывается исходя из предшествующих двух лет.
03.02.2016, 20:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юридические услуги в Ялуторовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя, отправившего работника в отпуск ранее запланированного срока?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
При выходе работника в отпуск через 6 месяцев, работнику не выплатили отпускные.
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут