Можно ли подать в суд на организацию за увольнение беременной работницы обманным путём?

Вопрос №9620559 из г. Барнаул
опубликован 03.02.2016, 19:01

Я узнала что беременна (6-7 недель), сообщила администратору магазина, в котором работала. Примерно через три дня, я поехала на тренинг. Меня отозвала в сторонку менеджер по персоналу, и сказала, что у меня в этом месяце плохие продажи. Сказала, чтобы я пока недели две посидела дома, отдохнула. Дала подписать какие-то документы, сказала так нужно. Сказала не переживай, всё будет хорошо, я тебе позвоню, и выйдешь на работу. Я всё поняла. Пришла домой, и позвонила в трудовую инспекцию, там на меня накричали. Сказали, не надо было ничего подписывать. Примерно через две недели, мне позвонила администратор, и сказала, чтобы я пришла за расчётом и трудовой. Как узнала позже, в этой организации практикуются увольнения обманным путём.По трудовой меня уволили 20.02.2016 г.,прошёл почти год. Могу ли я сейчас подать в суд на организацию, за то что уволили меня беременную, обманным путём?Организация сменила название, но руководство осталось прежним. Сразу не подала в суд, т.к. нельзя было нервничать (не могла забеременеть почти 10 лет), а все эти судебные тяготы, врач посоветовала отложить. Заранее, спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Срок давности для обращения в суд прошел, если были уволены год назад. Хотя перспективы у Вас были хорошие на восстановление на работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать в суд на организацию за увольнение беременной работницы обманным путём?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы